江西进贤医疗器械科技产业园管理委员会薪酬与绩效考核体系设计咨询项目启动
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江西进贤医疗器械科技产业园管理委员会薪酬与绩效考核体系设计咨询项目启动

最后更新:2020-09-09 08:53:46 文章来源:奇亿运营中心 

近日,受江西进贤医疗器械科技产业园管理委员会(以下简称:进贤医科园管委会)委托,奇亿咨询派驻团队,协助医科园管委会开展薪酬与绩效考核体系设计咨询服务。

进贤产业园于2007年经江西省发改委、经贸委批准成立,经过多年的发展壮大,已发展成为集研发孵化、检验检测、生产加工、仓储物流、商务会展、线上线下交易及人才培训为一体的现代化医疗器械产业制造园区,2019年更名为“江西进贤医疗器械科技产业园”。

园区定位重点发展数字影像设备、高值医用耗材、体外诊断试剂及设备、医美器械、康复理疗器械、口腔器械等细分领域,至2019年已有医疗器械生产企业51家、大型销售平台5家、销售企业5860家,产品涵盖Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类1000多品种。在未来3年,计划建成千亿级医疗器械产业核心区,成为中国医疗器械先进制造基地。

本次奇亿咨询与医科园管委会的合作,主要是在产业园定岗定编工作的基础上,开展薪酬体系设计,以及建立符合产业园区管理特色的、具备市场化特点的薪酬与激励机制,从而为产业园管委会引进高端人才,实现高起点发展提供内生动力。多年来,在服务近千家企事业单位的同时,奇亿咨询团队也为中关村科技园海淀园管委会、燕郊高新区管理委员会、国家文物局、生态环境部、教育部、共青团中央等政府机构及所属单位开展了多种类型的咨询服务,积极助力政府机构的改革与治理能力现代化建设。

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